第23章 不胜任

当然不是安慰或是劝解，而是鼓动王雪面对这样的上司一定要硬刚到底，但是要注意方法。话里话外的意思就是提醒王雪不要把小群里的姐妹供出来。

办公室安静了，苏陌却再也不能静下心来处理工作。她感受到门外好几个人故意路过，朝她办公室里张望。她知道今天这一闹，明天就会有人到李煒那里去做文章。

虽然李煒更看重最后的业务结果，但是一位人事负责人如果处理不好与业务协同方的关係，也没办法与下属和谐相处，他又如何相信她能拿到那个结果呢？

正在她心烦的时候，突然微信来了消息：“今天下午我要去你们公司附近开会，你要是方便，可以一起吃个饭。”

发消息的是王丰，上次苏陌在婚恋app上加的那位男嘉宾。苏陌不经常登录app，会员早已过期。平台每天中午十二点推荐十五个男嘉宾过来，所以她偶尔会在这个时间点去乱点一通，如果心情好也会回一下別人发过来的消息。

但一般都不走心。每位打招呼的男嘉宾，平台的ai聊天助手会推荐十条免费消息。苏陌会先用这些消息来回復，用完就只回表情了。

所以很多人都聊不出水花。王丰却是一个例外。他的消息也很简短，也完全不会在乎苏陌的回覆。就这样在app上有一搭没一搭地聊了几天后，他主动提出加了微信。

真正的变化是在有一天苏陌无意中点开王丰的朋友圈开始的。他的朋友圈与他在婚恋app上的介绍一样有质感，世界各地的奇观美景、各种雪道挑战成功的打卡图，还有摩托车漂移的照片。

印象最深的是一张定位在西藏的朋友圈。浩瀚晴空下，他侧身靠坐在摩托车上，配文：“穿越过汉拿山的严寒，经歷过泰国的火热，时隔两年整装再出发，阿里环线五千公里。读了万卷书，现在轮到行万里路了。”

作为一个与她同岁的男人，他身上完全看不到中年人的那种焦虑和不安。这是她一直在追寻、却总是没有办法把控的状態。所以从这天开始，对於他发过来的消息，她也比別人多了一分耐心。

苏陌盯著消息沉思。她条件反射地想要答应，一顿饭对於她来说並不会损失什么。但是一想到要和一个陌生男人坐在同一张桌上，要面带微笑，要找话题，她突然有些心累。

此刻的她没有精力去应付任何人。而且对方是顺便过来的，还是临时约，她完全没有答应的必要，也没有拒绝的压力。她敲击键盘迴道：“这么临时吗？我今天有事情提前安排了，以后有机会再说吧。”

“好的，那我开完会就回去了。”王丰回得很快，没有为自己的临时邀约感到抱歉，也没有为苏陌的拒绝有丝毫的不悦。

王丰突如其来的消息和他鬆弛的状態，让苏陌焦躁的情绪舒缓了不少。

最近桩桩件件的事让她意识到，不管自己如何未雨绸繆，都无法掌控事物的发展。那还不如先静观其变。

王雪与苏陌的衝突很快在公司传开。比如苏陌压力大拿团队撒气，比如下属不服苏陌的长期打压终於爆发。最后这些议论都指向苏陌管理能力差，无法胜任人事总监的职位。

刚开始李煒还能辩证地看待这个问题，觉得苏陌是一个对自己和团队要求极高的人，才会出现这样的情况。

事情发酵了两天后，刘会阳找到李煒，说道：“作为人事总监，最重要的职责之一就是为公司管理团队提供管理工具，赋能他们的管理能力。如果自己团队的氛围都一团糟，很难让別人信服。”